
Herken jij dat frustrerende gevoel dat er te weinig gedaan wordt met jouw goede ideeën? De happy happy-methode zorgt ervoor dat mensen wel openstaan voor je ideeën. De Zweedse hoogleraar en onderhandelexpert Lars-Johan Åge leert je in ‘De happy-happymethode’ hoe je ervoor zorgt dat mensen wel openstaan voor je ideeën en hoe je samen tot een succesvol resultaat komt. Want herken jij dat ook? Dat frustrerende gevoel dat er te weinig gedaan wordt met jouw goede ideeën, plannen voorstellen, omdat het je onvoldoende lukt om anderen te overtuigen van het belang ervan? Åge ontwikkelde de happy-happymethode om samenwerken naar een hoger plan te tillen, met als uitgangspunt dat alle betrokkenen echt tevreden moeten zijn. Daarbij gaat het niet alleen over welke beslissingen er uiteindelijk genomen worden, maar ook over het proces van samenwerken zelf. ‘De happy-happymethode’ focust op de uitkomst, de relatie, de samenwerking en de toekomst. Met de onmiddellijk toepasbare vijf stappen uit dit boek bereik je bij elke situatie die je tegenkomt de ultieme happy-happy-uitkomst. Pas ze toe en je zult verbaasd zijn over hoeveel je voor elkaar krijgt. ‘De happy-happymethode’ is een manier van leven die iedereen gelukkiger maakt.
Prijs: €9,99 van Kobo
| Winkelier | Prijs | |
|---|---|---|
| €9,99 | Bezoek Winkel |
Hoe vind je de juiste opportuniteiten en bouw je je netwerk in het bedrijfsleven uit? Hoe trek je divers talent aan om je organisatie te versterken? A seat at the table biedt een reeks duidelijke handvatten om de zakelijke wereld te laten zien hoe ze...
Innovation disrupts things. Can it disrupt unemployment? Internet co-inventor Vint Cerf and David Nordfors, co-founders of i4j Innovation for Jobs, say IT and artificial intelligence should be seen as tools for tailoring meaningful new jobs for workers....
Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them. Management guru Gary Hamel and coauthor Michele Zanini paint a stark picture of how bureaucracy is worse and more costly than ever, and provide a manual for dismantling it and building an entrepreneurial...